In Zeiten eines zunehmenden Arbeits- und Fachkräftemangels und steigenden Anforderungen an Mitarbeiter wird es für kleine und mittelständische Unternehmen (GmbHs) immer schwieriger, die Lücken zu schließen. In den kommenden Jahren wird sich dieser Trend noch verstärken, da sich die sogenannten Babyboomer – die besonders geburtenstarken Jahrgänge der Nachkriegszeit (1955 bis 1969) – dem Ende ihres...

[ Weiterlesen ]