am in Geschäftsführer

Das zum 01.01.2008 in Kraft getretene Gesetz zur (stufenweise) Anpassung der Regelaltersgrenze an die demografische Entwicklung und zur Stärkung der Finanzierungsgrundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung wirkt sich auch auf bestehende Versorgungszusagen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge der Geschäftsführer aus. Für die Jahrgänge ab 1964 beträgt das gesetzliche Rentenalter nunmehr 67 Jahre gem. § 7a SGB VI....

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am in Steuerrecht

Die Unternehmenssteuerreform 2008 hat auch im Rahmen der Gewerbesteuer zu erheblichen Veränderungen geführt. Die Grundstruktur der Gewerbesteuerberechnung blieb zwar erhalten, wurde aber in ihren spezifischen Ausprägungen verstärkt, indem an erster Stelle der Katalog der Hinzurechnungen erweitert wurde. Weitere Veränderungen betreffen den Wegfall der Berücksichtigung der Gewerbesteuer im Rahmen des Betriebsausgabenabzugs, den Wegfall des gestaffelten Tarifs...

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am in Geschäftsführer

In diesem 5. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersvorsorge der GmbH- Geschäftsführer geht es um die Lösung hinsichtlich des Anwartschaftsrechts aus einer Versorgungszusage im Falle einer Trennung zwischen Gesellschaft und Geschäftsführer. In der Praxis erfolgt die Zahlung einer Abfindung an den Geschäftsführer oder die Übertragung der betrieblichen Altersvorsorge auf einen neuen Versorgungsträger. Folgende Regelungen sind...

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am in Geschäftsführer

In diesem 4. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersvorsorge des GmbH- Geschäftsführers geht es um die Anpassung der Versorgungsleistungen, die bei einem Geschäftsführer ohne Anteil am Stammkapital und beim Gesellschafter- Geschäftsführer ohne beherrschenden Einfluss nach § 16 BetrAVG gesetzlich geregelt ist. Währen diese einen Anspruch darauf haben, dass eine Anpassung der laufenden Versorgungsleistungen alle drei...

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am in Geschäftsführer

Im 3. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersvorsorge des GmbH-Geschäftsführers geht es nochmals um die Unverfallkeit der Anwartschaft auf zugesagte Versorgungsleistungen. Die durch das Betriebsrentengesetz angeordnete Unverfallbarkeit gilt grundsätzlich nur für Geschäftsführer ohne Anteil am Stammkapital bzw. rentenversicherungspflichtige Gesellschafter-Geschäftsführer. Darüber hinaus gibt es unterschiedliche gesetzliche Regelungen zur Verfallbarkeit der Anwartschaft auf zugesagte Versorgungsleistungen, je nachdem...

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am in Geschäftsführer

Im 2. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersvorsorge des GmbH-Geschäftsführers geht es um die Unverfallbarkeit der Anwartschaft auf zugesagte Versorgungsleistungen einer GmbH. Ein Verfall der erworbenen Anwartschaft wäre bei frühzeitigem Ausscheiden aus dem Unternehmen grundsätzlich möglich und im Falle betroffener (Gesellschafter-)Geschäftsführer ebenso dramatisch, da zumeist keine anderweitigen (ausreichenden) Rücklagen für die Altersvorsorge gebildet werden....

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am in Geschäftsführer

In diesem 1. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersvorsorge des GmbH-Geschäftsführers werden zunächst die Grundlagen zu dem weiten Feld „betriebliche Altersvorsorge“ dargestellt. Da die Versorgungslücke der GmbH-Geschäftsführer schon allein wegen des meist überdurchschnittlichen Einkommens größer als normal ist, wird die betriebliche Altersvorsorge in aller Regel zum zentralen Baustein einer adäquaten Altersvorsorge....

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