Pensionszusage

Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer

Juli 29, 2010

Der Geschäftsführer einer GmbH ist Mitglied des Vertretungsorgans einer juristischen Person und wird daher gem. § 14 KSchG grundsätzlich nicht vom Schutzbereich des Kündigungsschutzgesetzes erfasst. Dies gilt unabhängig davon, ob er Fremdgeschäftsführer oder Gesellschafter-Geschäftsführer der GmbH ist. Das Kündigungsschutzgesetz ist bis auf wenige Ausnahmen auf den Geschäftsführer einer GmbH nicht anwendbar.

Hier weiterlesen →

Betriebliche Altersversorgung: Durchführungswege

Juli 30, 2008

Es gibt verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung, wobei die wesentlichen Unterschiede im betriebswirtschaftlichen und steuerrechtlichen Bereich liegen. In der Praxis ist die Kombination einer Grundversorgung durch eine Leistungszusage der Gesellschaft mit einer Ergänzung durch eine Direktversicherung sehr häufig.

Hier weiterlesen →

Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Aktuelles

Juli 5, 2008

Zum 01.01.2008 ist das Gesetz zur (stufenweise) Anpassung der Regelaltersgrenze an die demografische Entwicklung und zur Stärkung der Finanzierungsgrundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung in Kraft getreten. Für die Jahrgänge ab 1964 beträgt das gesetzliche Rentenalter nunmehr 67 Jahre gem. § 7a SGB VI. Diese gesetzliche Neuregelung wirkt sich wie folgt auf bestehende Versorgungszusagen im Rahmen der [...]

Hier weiterlesen →

Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Insolvenzsicherung

Juli 4, 2008

Dies ist der 6. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Während die Anwartschaften des Fremdgeschäftsführers im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung auch in der Insolvenz der Gesellschaft geschützt sind, kann der beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer im Falle der Insolvenz der Gesellschaft ohne entsprechende (Schutz-) Vereinbarung leer ausgehen.

Hier weiterlesen →

Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Abfindung und Übertragung der Versorgungsleistungen

Juli 2, 2008

Dies ist der 5. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Im Falle einer Trennung zwischen Gesellschaft und Geschäftsführer muss in der Regel auch eine Lösung hinsichtlich des Anwartschaftsrechts aus einer Versorgungszusage getroffen werden. In der Praxis erfolgt die Zahlung einer Abfindung an den Geschäftsführer oder die Übertragung der Altersversorgung auf einen neuen [...]

Hier weiterlesen →

Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Anpassung der Versorgungsleistungen

Juli 2, 2008

Dies ist der 4. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Eine Anpassung der betrieblichen Altersrente ist für den Fremd-Geschäftsführer und Gesellschafter- Geschäftsführer ohne beherrschenden Einfluss nach § 16 BetrAVG gesetzlich vorgesehen. Diese haben einen Anspruch darauf, dass eine Anpassung der laufenden Versorgungsleistungen alle drei Jahre überprüft und ggf. durchgeführt wird.

Hier weiterlesen →

Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Unverfallbarkeit II

Juni 29, 2008

Dies ist der 3. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Die durch das Betriebsrentengesetz angeordnete Unverfallbarkeit der Versorgungsansprüche gilt grundsätzlich nur für Fremd-Geschäftsführer bzw. nicht beherrschende Gesellschafter- Geschäftsführer. Darüber hinaus gibt es unterschiedliche gesetzliche Regelungen über die Verfallbarkeit der Versorgungs- Anwartschaften, je nachdem ob es sich um eine arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanzierte Altersversorgung [...]

Hier weiterlesen →

Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Unverfallbarkeit

Juni 28, 2008

Dies ist der 2. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Versorgungsleistungen einer GmbH an ihren Geschäftsführer im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sind Gegenleistungen für erbrachte Dienstleistungen und Betriebstreue. Ein Verfall der erworbenen Versorgungsansprüche wäre bei frühzeitigem Ausscheiden aus der Gesellschaft daher grundsätzlich möglich und ebenso dramatisch, da gerade betroffene Gesellschafter- Geschäftsführer zumeist [...]

Hier weiterlesen →