Artikelreihe

Verdeckte Gewinnausschüttung in der Praxis

Juli 31, 2008

Mit einem praktischen Fall zum Thema Verdeckte Gewinnausschüttung starte ich heute eine neue Artikelreihe unter der Bezeichnung “Der Praktische Fall”, bei der es um tatsächliche Fälle aus dem wirklichen Rechtsleben geht, die sich so oder nahezu identisch abgespielt haben. Zum einen möchte ich damit demonstrieren, dass nicht alles nur Theorie ist, über was hier oder [...]

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Die GmbH & Co. KG

Juli 15, 2008

Dies ist der 1. Artikel aus der Artikelreihe zur GmbH & Co. KG. Die GmbH & Co. KG vereint die haftungsrechtlichen Vorzüge der GmbH mit den gesellschafts- und steuerrechtlichen Vorzügen der Personengesellschaft. Die GmbH & Co. KG ist neben der GmbH nach Anzahl und wirtschaftlichem Gewicht eine der bedeutendsten Unternehmensformen in Deutschland, und das zu [...]

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Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Insolvenzsicherung

Juli 4, 2008

Dies ist der 6. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Während die Anwartschaften des Fremdgeschäftsführers im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung auch in der Insolvenz der Gesellschaft geschützt sind, kann der beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer im Falle der Insolvenz der Gesellschaft ohne entsprechende (Schutz-) Vereinbarung leer ausgehen.

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Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Abfindung und Übertragung der Versorgungsleistungen

Juli 2, 2008

Dies ist der 5. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Im Falle einer Trennung zwischen Gesellschaft und Geschäftsführer muss in der Regel auch eine Lösung hinsichtlich des Anwartschaftsrechts aus einer Versorgungszusage getroffen werden. In der Praxis erfolgt die Zahlung einer Abfindung an den Geschäftsführer oder die Übertragung der Altersversorgung auf einen neuen [...]

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Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Anpassung der Versorgungsleistungen

Juli 2, 2008

Dies ist der 4. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Eine Anpassung der betrieblichen Altersrente ist für den Fremd-Geschäftsführer und Gesellschafter- Geschäftsführer ohne beherrschenden Einfluss nach § 16 BetrAVG gesetzlich vorgesehen. Diese haben einen Anspruch darauf, dass eine Anpassung der laufenden Versorgungsleistungen alle drei Jahre überprüft und ggf. durchgeführt wird.

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Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Unverfallbarkeit II

Juni 29, 2008

Dies ist der 3. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Die durch das Betriebsrentengesetz angeordnete Unverfallbarkeit der Versorgungsansprüche gilt grundsätzlich nur für Fremd-Geschäftsführer bzw. nicht beherrschende Gesellschafter- Geschäftsführer. Darüber hinaus gibt es unterschiedliche gesetzliche Regelungen über die Verfallbarkeit der Versorgungs- Anwartschaften, je nachdem ob es sich um eine arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanzierte Altersversorgung [...]

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Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Unverfallbarkeit

Juni 28, 2008

Dies ist der 2. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Versorgungsleistungen einer GmbH an ihren Geschäftsführer im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sind Gegenleistungen für erbrachte Dienstleistungen und Betriebstreue. Ein Verfall der erworbenen Versorgungsansprüche wäre bei frühzeitigem Ausscheiden aus der Gesellschaft daher grundsätzlich möglich und ebenso dramatisch, da gerade betroffene Gesellschafter- Geschäftsführer zumeist [...]

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Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Grundlagen

Juni 26, 2008

Dies ist der 1. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Für den (Gesellschafter-) Geschäftsführer einer GmbH ist die betriebliche Altersversorgung oftmals der zentrale Baustein einer adäquaten Altersvorsorge und damit von existenzieller Bedeutung. Warum? Weil die Versorgungslücke des GmbH- Geschäftsführer schon allein auf Grund der regelmäßig weit überdurchschnittlichen Gehaltshöhe in der Regel sehr [...]

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