http://blogmbh.de/index.php/geschaeftsfuehrer/betriebliche-altersversorgung/20/ GmbH - Praxis, Nachrichten und Kommentare Sun, 18 Dec 2011 20:22:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://blogmbh.de/index.php/geschaeftsfuehrer/betriebliche-altersversorgung/20/#comment-2943 Das bedeutet eine beitragsorientierte Leistungszusage des Arbeitgebers Mon, 19 Sep 2011 20:02:58 +0000 http://umzug.blogmbh.de/?p=20#comment-2943 [...] können Sie bei der Riester-Rente rechnen Rente mit 60 - Für wen sie noch gilt In Blogs blogmbh.de daneben gibt es die sog. beitragsorientierte ...» Der Arbeitgeber hat verschiedene [...] [...] können Sie bei der Riester-Rente rechnen Rente mit 60 – Für wen sie noch gilt In Blogs blogmbh.de daneben gibt es die sog. beitragsorientierte …» Der Arbeitgeber hat verschiedene [...]

]]> http://blogmbh.de/index.php/geschaeftsfuehrer/betriebliche-altersversorgung/20/#comment-473 Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer möglich | umzug.blogmbh.de Thu, 29 Jul 2010 11:39:39 +0000 http://umzug.blogmbh.de/?p=20#comment-473 [...] des Anstellungsverhältnisses einschließlich einer ergänzend vereinbarten betrieblichen Altersversorgung im Wege einer Pensionszusage. Der maßgebliche Geschäftsführervertrag enthielt unter [...] [...] des Anstellungsverhältnisses einschließlich einer ergänzend vereinbarten betrieblichen Altersversorgung im Wege einer Pensionszusage. Der maßgebliche Geschäftsführervertrag enthielt unter [...]

]]> http://blogmbh.de/index.php/geschaeftsfuehrer/betriebliche-altersversorgung/20/#comment-193 Christoph Heller Thu, 17 Sep 2009 12:38:51 +0000 http://umzug.blogmbh.de/?p=20#comment-193 Beispiel: Die Gesellschaft sagt dem angestellten (nicht beherrschend)Geschäftsführer eine Versorgung arbeitsvertraglich zu, gibt aber dem Geschäftsführer keinen Text vor (weil sie nicht dazu in der Lage ist oder es sich einfach machen will). Der Geschäftsführer wird selbst mit der Abfassung eines Textvorschlags beauftragt. Da er darin nicht spezialisiert ist, beauftragt er einen spezialisierten Berater (Anwalt, BAV-Beratungsfirma), die ihn dabei unterstützt. Ist dies Gesellschaftsienteresse, wer trägt das Beraterhonorar und liegt es in der Befugnis (oder ist es sogar seine Pflicht?) des GF, dies zu entscheiden? MfG Heller Beispiel: Die Gesellschaft sagt dem angestellten (nicht beherrschend)Geschäftsführer eine Versorgung arbeitsvertraglich zu, gibt aber dem Geschäftsführer keinen Text vor (weil sie nicht dazu in der Lage ist oder es sich einfach machen will). Der Geschäftsführer wird selbst mit der Abfassung eines Textvorschlags beauftragt. Da er darin nicht spezialisiert ist, beauftragt er einen spezialisierten Berater (Anwalt, BAV-Beratungsfirma), die ihn dabei unterstützt. Ist dies Gesellschaftsienteresse, wer trägt das Beraterhonorar und liegt es in der Befugnis (oder ist es sogar seine Pflicht?) des GF, dies zu entscheiden?
MfG
Heller

]]>