Das Geschäftsführergehalt steht bei blogmbh.de immer im Focus. Zum einen richtet sich dieser Blog zentral an Geschäftsführer einer GmbH und – seit 2008 – auch an den Geschäftsführer einer Mini-GmbH. Daneben wäre es schön, wenn sich der eine oder andere Existenzgründer inspiriert fühlt, als zukünftige Rechtsform eine GmbH oder GmbH & Co. KG wählen.
In den letzten Wochen ist es auf blogmbh.de etwas “ruhiger” geworden. Dies erschien jedoch nur auf den ersten Blick so, weil ich im Hintergrund sehr viel an meinem Blog zur GmbH gearbeitet habe. Wie schon berichtet, habe ich dem Blog mit Thesis ein neues Theme verpasst, das mich nach vielen Vergleichen mit anderen Themes für WordPress am meisten überzeugt hat.
Darüber hinaus habe ich sämtliche Artikel zum Geschäftsführergehalt überarbeitet, angefangen bei der
- Steuerlichen Behandlung des Geschäftsführergehalts über
- das Grundgehalt und
- die gewinnabhängige Tantieme bis hin
- zum Dienstwagen und andere Sonderzuwendungen.
Alle Artikel zum Geschäftsführergehalt lassen sind unter dem Stichwort “Geschäftsführergehalt” finden.
Auch in den kommenden Tagen und Wochen werde ich die bereits vorhandenen Artikel überarbeiten und in einer Übersichtsseite zum zum Geschäftsführergehalt zusammenstellen. Es wird also weniger neue Artikel geben, dafür wird die Qualität der bereits vorhandenen deutlich verbessert, sowohl für meine Besucher als auch für die Suchmaschinen, was mir dann hoffentlich noch mehr neue interessierte Besucher einbringt.
Muster und Vorlagen für Geschäftsführer:
Hallo, muss denn das Geschäftführergehalt immer jeden Monat gleich sein? Ich habe da richtige Probleme damit, denn vorher als Freiberufler konnte ich je nach pers. Bedarf entnehmen und jetzt zerbreche ich mir jeden Monat den Kopf darüber, weil das Gehalt immer noch nicht passt und derzeit zu niedrig angesetzt ist. Ich lasse halt viel Gewinn in der GmBh drin.
Wie kann man das denn flexibler regeln oder geht das nicht?
Das Geschäftsführergehalt wird durch Vereinbarung zwischen GmbH und Geschäftsführer im Voraus und schriftlich bestimmt, vor allem beim Gesellschafter-Geschäftsführer. Deshalb “zerbricht” man sich nur einmal den Kopf und nicht jeden Monat. Lieber das Festgehalt etwas niedriger ansetzen und eine gewinnabhängige Tantieme einbauen.
Was Geschäftsführer verdienen: http://www.gehaltsreport.de/jobs/3